Hybride werken is uitgegroeid van een uitzondering tot een vast onderdeel van de werkweek. Voor medewerkers betekent het vaak meer grip op de dag. Voor werkgevers minder druk op bereikbaarheid en parkeercapaciteit. Bovendien zorgt het voor wervingskracht, omdat flexibiliteit een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde is. Hybride werken, werkt het best als onderdeel van een bredere aanpak. Duidelijke afspraken en simpele communicatie over thuiswerken maken daarin het verschil.
De mobiliteitscoaches van Brabant Bereikbaar helpen werkgevers bij het ontwikkelen van een vooruitstrevend mobiliteitsbeleid. Een beleid waarin de auto niet meer de vanzelfsprekende keuze is. Waar aandacht is voor onder andere fietsen naar het werk, OV en thuiswerken. Zo houden we Brabant schoon, vitaal en bereikbaar.
Wil je eens sparren of heb je advies nodig? Neem dan contact op, ik help je graag verder!
